대전시 '노인 일자리 창출 지원 조례' 개정안 확인

대전시 시니어 여러분, 반갑습니다! 2026년을 맞아 대전광역시가 어르신들의 든든한 일자리 기반을 마련하기 위해 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례를 새롭게 단장했다는 기쁜 소식을 들고 왔습니다.

이번 개정안은 단순히 일자리 숫자를 늘리는 것을 넘어, 일자리의 '질'을 높이고 어르신들의 전문성을 실질적으로 보장하는 내용을 담고 있는데요.
평생 쌓아온 지혜와 경험이 대전시의 발전으로 이어질 수 있도록 제도적 뒷받침이 강화된 것입니다.
어떤 내용이 바뀌었는지, 그리고 나에게 돌아오는 혜택은 무엇인지 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정안의 핵심 내용을 알기 쉽게 풀어드릴게요!

"대전의 미래, 어르신의 지혜로 함께 그립니다. 조례 개정으로 더 든든해진 내 일자리!"

"법과 제도가 바뀌면 현장이 바뀝니다. 대전시가 보장하는 당당한 시니어 일자리."

"2026년 대전, 일하고 싶은 어르신 모두가 주인공이 되는 도시로 나아갑니다."

핵심 분석 목차

• 1. 이번 조례 개정의 배경과 목적은 무엇인가요?
• 2. 핵심 개정안 1: 시니어 디지털 역량 강화 및 교육 지원 확대
• 3. 핵심 개정안 2: 대전 특화 '기술 전수형' 일자리 모델 구축
• 4. 핵심 개정안 3: 참여 노인 안전 보장 및 복리 증진 조항 신설
• 5. 일자리 수행기관에 대한 행정·재정적 지원 강화 내용
• 6. 개정된 조례에 따른 대전시 향후 일자리 로드맵

1. 이번 조례 개정의 배경과 목적은 무엇인가요?

대전광역시는 급격한 고령화 사회에 대비하고, 단순히 생계형 일자리가 아닌 '자아 실현형' 일자리에 대한 어르신들의 수요를 반영하고자 이번 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정을 추진했습니다.
특히 '과학 도시 대전'의 명성에 걸맞게 시니어들도 디지털 사회에서 소외되지 않고 당당히 일할 수 있는 법적 근거를 마련하는 것이 가장 큰 목적입니다.

2. 핵심 개정안 1: 시니어 디지털 역량 강화 및 교육 지원 확대

기존 조례가 단순 일자리 알선에 그쳤다면, 이번 개정안은 '디지털 문해 교육'과 '직무 전문 교육'을 대전시의 의무 사항으로 명시했습니다.
대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 제7조에 따르면, 시는 참여 노인의 역량 강화를 위해 필요한 교육 훈련을 실시하고 이에 드는 비용을 예산의 범위에서 지원해야 합니다.
이를 통해 스마트폰 활용, 키오스크 조작은 물론 실버 코딩 강사와 같은 전문 직종으로의 진출이 쉬워집니다.

3. 핵심 개정안 2: 대전 특화 '기술 전수형' 일자리 모델 구축

대전시는 연구단지 및 숙련 기술자들이 많은 지역적 특성을 고려하여, 시니어의 기술을 청년들에게 전수하는 사업을 지원하는 조항을 신설했습니다.
대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정을 통해 세대 통합형 일자리 사업을 추진하는 기업이나 단체에 인센티브를 제공할 수 있게 되어, 기술 단절을 막고 어르신들에게는 자부심 넘치는 일터를 제공할 예정입니다.

개정 전	개정 후 (2026)	기대 효과
단순 일자리 발굴	디지털 역량 기반 일자리 발굴	고부가 가치 직종 진출
일회성 교육 지원	상시 전문 직무 교육 체계화	시니어 전문가 양성
기초 안전 관리	종합 상해보험 및 심리 상담 지원	안전하고 행복한 근로 환경

대전시의회 조례 전문 확인하기

4. 핵심 개정안 3: 참여 노인 안전 보장 및 복리 증진 조항 신설

참여 어르신들의 안전이 최우선이라는 원칙 아래, 안전 장비 지급과 상해보험 가입 의무화가 더욱 구체화되었습니다.
특히 이번 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정안에는 '업무상 스트레스 관리를 위한 심리 상담 서비스 지원' 내용이 포함되어 눈길을 끕니다.
육체적 건강뿐만 아니라 정신적 건강까지 챙기는 '따뜻한 일자리'를 추구하겠다는 의지입니다.

5. 일자리 수행기관에 대한 행정·재정적 지원 강화 내용

어르신들이 일하는 시니어클럽, 복지관 등 일자리 수행기관들의 운영 부담을 덜어주는 내용도 강화되었습니다.
수행기관의 노후 장비 교체비 지원, 전담 인력의 처우 개선 등을 통해 어르신들이 받는 서비스의 질을 높이겠다는 계획입니다.
대전시 노인 일자리 창출 지원 조례는 일자리 제공자와 참여자 모두가 상생하는 구조를 만드는 데 역점을 두었습니다.

6. 개정된 조례에 따른 대전시 향후 일자리 로드맵

대전시는 이번 조례 개정을 바탕으로 2026년 하반기까지 약 5,000개 이상의 신규 '사회서비스형' 일자리를 창출할 계획입니다.
또한 지역 기업과 연계한 '대전형 실버 인턴십' 프로그램을 가동하여 민간 일자리로의 이동을 적극 지원할 예정입니다.
대전시 노인 일자리 창출 지원 조례는 대전 어르신들의 인생 2막을 여는 가장 든든한 황금 열쇠가 될 것입니다.

⚠️ 참여 시 주의사항
* 개정된 조례에 따른 신규 혜택은 본인의 신청이 있어야 적용되는 경우가 많습니다.
* 교육 지원 사업 등은 수행기관별로 일정에 차이가 있을 수 있으니 미리 확인하세요.
* 조례 위반 사례(안전 장비 미지급 등) 발견 시 즉시 '대전시 노인 일자리 모니터링단'에 제보하세요.

💡 조례 혜택 200% 활용하기
* 대전시가 운영하는 '시니어 정보화 교육'을 수료하면 선발 시 가점을 받을 수 있습니다.
* 새롭게 신설되는 '심리 상담 서비스'를 통해 활동 중 겪는 고충을 나누고 건강을 챙기세요.
* 대전시의회 홈페이지 입법 예고 게시판을 자주 확인하여 내 권리를 꼼꼼히 챙기세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 조례가 바뀌면 당장 제 월급(활동비)이 오르나요?

A: 조례는 예산을 집행할 수 있는 법적 근거입니다. 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정으로 급여 인상에 대한 근거는 마련되었으며, 실제 인상 여부는 대전시의 2026년 추가 경정 예산 편성 결과에 따라 결정됩니다. 하지만 교육 수당이나 안전 장비 등 간접적인 혜택은 즉시 강화됩니다.

Q: '기술 전수형' 일자리는 어떤 기술이 있어야 하나요?

A: 거창한 기술이 아니어도 괜찮습니다. 과거 제조 현장의 조립 노하우, 전통 공예, 요리법, 사무직의 회계 지식 등 청년들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 모든 노하우가 대상입니다. 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례는 여러분의 모든 경험을 자산으로 인정합니다.

Q: 디지털 교육비 지원은 어떻게 신청하나요?

A: 일자리 참여 중인 수행기관(시니어클럽 등)에 교육 신청을 하시면 됩니다. 조례 개정에 따라 수행기관에서 대전시로부터 예산을 지원받아 교육 프로그램을 운영하게 되므로, 어르신들께서 직접 비용을 부담하실 필요가 없습니다.

Q: 대전 시민이 아닌데 대전 일자리에 참여하면 조례 혜택을 받나요?

A: 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례는 대전에 거주하고 계시는 주민등록상 대전 시민을 주요 대상으로 합니다. 타 지역 거주자는 해당 자치단체의 조례 적용을 받게 되므로, 혜택을 위해서는 주소지 확인이 가장 우선입니다.

Q: 심리 상담 서비스는 어디서 받을 수 있나요?

A: 조례 개정 이후 대전시 노인복지관 및 시니어클럽 내에 '시니어 마음 돌봄 센터'가 순차적으로 설치될 예정입니다. 일하시면서 겪는 대인관계 스트레스나 개인적인 고민을 전문가와 무료로 상담하실 수 있습니다.

Q: 조례 개정에 제 의견을 내고 싶을 땐 어떻게 하나요?

A: 대전시의회 홈페이지 '시민의 소리' 게시판을 활용하거나 지역구 시의원에게 의견을 전달할 수 있습니다. 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례는 여러분을 위한 법인 만큼, 실제 활동하시는 분들의 현장 목소리가 가장 중요합니다.

결론: 대전 시니어의 당당한 미래, 법적 토대 위에 우뚝 섭니다!

지금까지 2026년 대전시 노인 일자리 창출 지원 조례 개정안의 주요 내용과 기대 효과를 살펴보았습니다.
제도가 바뀌는 것은 단순히 문구 몇 줄이 바뀌는 것이 아니라, 여러분의 일터가 더 안전해지고 여러분의 가치가 더 높게 인정받는다는 것을 의미합니다.

대전시는 이번 조례 개정을 시작으로 어르신들이 나이와 관계없이 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 '일류 도시 대전'을 만들겠다고 약속했습니다.
여러분의 소중한 경력이 대전의 새로운 성장 엔진이 될 수 있도록 저도 계속해서 좋은 정보를 전해드리겠습니다.

오늘의 정보가 유익하셨다면 주변 동료분들께도 널리 알려주세요!
더 궁금한 점이나 현장의 고충이 있다면 언제든 댓글 남겨주세요.
대전 시니어 여러분의 활기찬 내일을 응원합니다! 감사합니다!

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